Fordele for medarbejderne

En firmaordning er billigere
En firmaordning koster mindre end private ordninger. Jo lavere omkostninger, jo flere penge til opsparing. Og hver en krone tæller.

Forsikringer der giver tryghed i hverdagen
De fleste medarbejdere kommer i løbet af deres arbejdsliv ud for stress, sygdom eller skader, og med forsikringerne i pensionsordningen er der hjælp og støtte at hente for både dig som medarbejder og dine nærmeste. Både med rådgivning, behandling og økonomi.

Du kan købe forsikringerne, selvom du tidligere har haft skader
Der er lempelige helbredskrav, når I træder ind i ordningen. Og hvad betyder det så? Jo, hvis du har haft skader eller har været syg tidligere, så kan du stadig blive forsikret gennem firmapensionsordningen.

Fordele for virksomheden

Vi er din sparringspartner, hvis medarbejderne bliver sygemeldt
Stress, arbejdsskader, krise – virksomheden kan blive udfordret, hvis nøglemedarbejdere bliver sygemeldt. Vi står klar til at hjælpe både dig, virksomheden og medarbejderen med at komme igennem en svær tid – både med rådgivning (fx at finde vej i lovgivningen om offentlige ydelser), og med behandling og økonomi.

Firmapension er et medarbejdergode
Gode medarbejdere hænger ikke på træerne. En firmapensionsordning er efterhånden et must, når du skal tiltrække og fastholde de rigtige og dygtigste medarbejdere.

Pensionsordningen er nem at administrere
Vi hører det gang på gang. Det er besværligt med pension. Men glem alt om det – vi har gjort det nemt for dig. Alt foregår digitalt, og det er nemt og hurtigt at administrere jeres ordning og bl.a. tilmelde og framelde medarbejdere.

Vi gør det nemt at skifte pensionsleverandør